【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導(dǎo)】儘管房市交易量持續(xù)低迷，依據(jù)內(nèi)政部資料：上半年就有超過300家房仲門市結(jié)束營業(yè)，永慶房產(chǎn)集團(tuán)持續(xù)逆勢操作，大手筆犒賞員工！繼6月宣布加薪，7月舉辦第二屆「永慶盃籃球賽」，8月起更延續(xù)傳統(tǒng)，舉辦年度獎勵旅遊和員工旅遊，斥資近3000萬元，犒賞員工並凝聚員工向心力！
 
根據(jù)DailyView網(wǎng)路溫度計的調(diào)查，國內(nèi)上班族最愛的十大福利中，「員工旅遊」高居第二名，僅次於尾牙。永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處李明宗協(xié)理表示：舉辦獎勵及員工旅遊，不僅可放鬆心情、拓展視野，更可促進(jìn)同事間之情感交流。2015年針對業(yè)務(wù)職的海外獎勵旅遊，將有400位員工和眷屬可前往夏威夷、帛琉和沖繩等地；再加上集團(tuán)年度員工旅遊，近百條全臺旅遊路線可選擇，更邀請員工眷屬同遊，預(yù)計2015年總參與人數(shù)可望突破4,500人。
 
李明宗協(xié)理強(qiáng)調(diào)：面對市場進(jìn)行盤整，永慶內(nèi)部已完成組織優(yōu)化以強(qiáng)化競爭力，為下一個跳躍成長續(xù)積能量。而員工是企業(yè)最大的資源，因此永慶房屋非常重視新人訓(xùn)練，不僅提供業(yè)務(wù)新人前九個月保障月薪5萬元，提供360小時教育訓(xùn)練、學(xué)長姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的「師徒達(dá)人」制度，還打造可提供行動服務(wù)的「i智慧平臺」，讓新人能專心學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)和服務(wù)。值得一提的是，這次獲得夏威夷、帛琉和沖繩獎勵旅遊的得主中，七年級生佔(zhàn)比超過7成；其中獲得夏威夷旅遊的得主中，超過2成為未滿兩年的新人。
 
永慶房屋士林蘭雅店業(yè)務(wù)襄理林思琪，就是年資未滿2年，即獲得「夏威夷雙人獎勵旅遊」。2014年她就以新人之姿，在店長和團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，賺進(jìn)百萬年薪；而面對房市不景氣，她更逆勢成長，2015年前7個月業(yè)績成長是2014年同期的2倍，還繳出成交24間物件、總銷售金額4億的漂亮成績單，不僅快速升任業(yè)務(wù)襄理，也為自己贏得夏威夷免費(fèi)旅遊的獎勵。林思琪表示，培養(yǎng)專業(yè)、成為一個值得信賴的房產(chǎn)顧問，是激勵自己不斷向上的主因；加上公司提供的訓(xùn)練課程、店長和學(xué)長不藏私地團(tuán)隊(duì)合作，及永慶聯(lián)賣制度的協(xié)助，是業(yè)績能突圍的關(guān)鍵。
 
而獲得「帛琉雙人獎勵旅遊」的得主－永慶房屋士林蘭雅店業(yè)務(wù)主任陳昆德，在36歲時勇敢轉(zhuǎn)職，從電視臺節(jié)目後製跨入房仲業(yè)，擔(dān)任經(jīng)紀(jì)人。雖然年資只有1.5年，但因深耕天母商圈，熟記各社區(qū)大樓特色、成交行情等資訊，讓他越做越上手，加上超越客戶期待的貼心服務(wù)，至今有超過九成成交案件，都來自天母商圈，更因?yàn)槌掷m(xù)力和專業(yè)力，讓他獲得帛琉的獎勵旅遊。
 
李明宗協(xié)理進(jìn)一步指出：除了既有激勵獎金外，永慶房屋更額外提供房仲經(jīng)紀(jì)人員每人每年最高250萬元的購屋基金，協(xié)助同仁快速存到頭期款，完成購屋夢想。據(jù)統(tǒng)計，永慶有購屋的經(jīng)紀(jì)人中，每3人中就有1人為3年內(nèi)就圓買房夢。永慶房產(chǎn)集團(tuán)下半年預(yù)計徵才3000人，歡迎有企圖心，想要挑戰(zhàn)「百萬年薪，三年購屋，五年五子登科」圓滿人生的菁英人才加入。